公司要聞
奮戰七八九 沖刺四季度
2025-08-12
127
奮戰七八九 沖刺四季度
立秋時節，稻香初盈。公司上下處處是緊張忙碌的奮戰場景，從市場到現場，從實驗室到生產線，從原料進廠到產品出廠，全體員工正以飽滿的熱情投入工作，奮斗氣息撲面而來，每個工位都化作奮戰七八九、沖刺四季度的戰場。當前，公司已進入滾石上山、逆水行舟的關鍵階段，活下去是當務之急，好起來才是唯一出路，這是一場沒有退路、必須打贏的背水之戰，也是一次全體德盛人必須拼盡全力的命運大考。
堅定信心、迎難而上
今年以來，中國寶武、太鋼集團領導多次到寶鋼德盛調研，把脈診斷開良方，抽絲剝繭出對策，為我們指明了前進方向，提出了明確要求。同時，勉勵我們要堅定信心、迎難而上、精準施策，全力突圍。信心是戰勝困難的精神支柱，更是推動發展的強大動力。此時此刻，公司正面臨著前所未有的困難挑戰，正處在“只有活下去，才能好起來”的緊要關頭。信心賽過黃金，實干鑄就未來。我們要時刻保持清醒認識，落實落細各項舉措。一切有利于活下去、好起來的事情，都要想方法做到、盡全力辦成。無論遇到多大的困難，都要統一思想、團結一心，充分發揮協同效應，上下聯動、左右協同、抱團取暖、相互支持，凝聚多方合力，形成全公司“一盤棋、一條心、一股勁、一起拼、一定贏”的奮斗格局，實現1+1>2乃至1+1=11的效果。
擁抱變革、自我加壓
“窮則變，變則通，通則久”。只有開辟新路才能找到出路，拘泥老路注定走投無路。我們要解放思想，勇于創新，敢于嘗試，打破常規禁錮，這并不意味著盲目冒進，而是要在保持定力的基礎上，以思想破冰推動觀念革新，以觀念之變引領行動之變。我們每一個德盛人都要理解支持、主動融入、推進落實各項改革舉措，與公司同舟共濟；要做到機盡其能、物盡其用、人盡其才，制定階段性經營目標；要遵循“簡單、高效、低成本”原則，在工作中精簡業務流程，優化資源配置，聚焦集約化生產，推動內涵式效率提升。公司擁有品牌、人才、裝備、技術、區域等優勢，這是我們突破困境的重要保障，充分發揮優勢，找準突破口和著力點，聚沙成塔，集腋成裘，只有這樣，我們才能在風雨中屹立不倒，在挑戰中不斷前進，實現逆勢而上。
立足崗位、貢獻力量
每一位員工都是公司發展不可或缺的重要力量，每一份付出都是企業前行不可替代的堅實支撐，每一次堅守都是企業成長不可忽視的穩固基石，也只有每個德盛人都盡心盡力，公司才能在困境中崛起，迎來新的發展轉機。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。我們要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，秉持著“每一分錢都要較真、每一分鐘都不耽擱、每一個人都要擔當、每一份資源都要善用、每一次挑戰都要直面”的理念，充分運用“獻一計”“勞動競賽”“揭榜掛帥”等平臺載體，履職盡責、挺膺擔當，不側臥、不躺平、不擺爛，不當“甩手掌柜”，不當“看客”“過客”，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著壓力也要干；該負的責，挺身而出、沖鋒在前，冒著風險也要擔，層層壓實責任，把能力發揮到極致，為公司發展貢獻力量。
陽光總在風雨后。越是困難的時候，越考驗干部的能力與擔當，越檢驗員工的執行力與效率，越錘煉團隊的凝聚力和戰斗力。水滴石穿，繩鋸木斷，貴在堅持；積跬步至千里，積小流成江海，功在累積，讓我們堅定信心、迎難而上、揚長補短、實干擔當，以矢志不渝的決心和勇氣，全力打贏生存保衛戰。
